Event- und Veranstaltungspersonal buchen Sie am stressfreiesten, wenn Sie frühzeitig anfragen, den Einsatz konkret planen (Rollen, Zeiten, Pausen, Dresscode, Ansprechpartner) und das Briefing sauber vorbereiten. Wenn Ihr Dienstleister ein Portal anbietet, prüfen Sie die eingesetzten Mitarbeitenden vorab (Foto/Profil), damit Sie sie am Eventtag sofort erkennen. Vergleichen Sie Angebote nicht nur nach dem Stundenpreis, sondern nach Spezialisierung und Transparenz – und vermeiden Sie variable Positionen, die später teuer werden können. Bei regelmäßigem Bedarf lohnt sich ein Rahmenmodell mit zugesicherten Aufträgen statt vager Absichten.
Tipp von unserem StaffConnect-Team: Lassen Sie sich ein Angebot mit klaren, festen Positionen geben (Stunden, Zuschläge, Mindestabnahmen, Storno/Absage-Regeln). Je weniger „nach Aufwand“ offen bleibt, desto besser können Sie vergleichen und budgetieren.
Anbieter vergleichen (Google) →Je früher Sie Event- und Veranstaltungspersonal buchen, desto größer ist die Auswahl – und desto weniger Stress entsteht kurz vor dem Termin. Definieren Sie vor der Anfrage so konkret wie möglich, wie der Einsatz ablaufen soll: Aufgaben (z. B. Service, Bar, Hostess/Check-in, Aufbau/Abbau), Start- und Endzeiten, Pausenregelung, Dresscode, benötigtes Material (z. B. Headsets, Scanner), Zugänge (Einlass/Backstage) sowie einen Ansprechpartner vor Ort. Diese Details helfen dem Dienstleister, passende Mitarbeitende zuzuweisen – und sie reduzieren Missverständnisse am Veranstaltungstag und redcuzieren spürbar den Preis beim Dienstleister.
Früh buchen & realistisch planen: Je früher Sie buchen, desto leichter bekommen Sie die passenden Leute – besonders bei Messezeiten, Feiertagen oder Parallel-Events. Planen Sie Puffer (z. B. Ersatzkraft oder zusätzliche Stunde) lieber vorher ein als am Eventtag.
Spezialisierung prüfen: Viele Anbieter arbeiten „Events & Gastro“, sind aber auf unterschiedliche Profile fokussiert. StaffConnect ist auf qualifizierte Kräfte für Aufgaben ohne zusätzliche Spezialausbildung spezialisiert (z. B. Service, Hostessen, Logistik) – keine Köche, Lichttechniker oder Personenschützer.
Preistransparenz & Nachlass: Vermeiden Sie variable Angebote („nach Aufwand“, unklare Zuschläge), die später den Preis treiben können. Wenn Sie regelmäßig Bedarf haben, fragen Sie nach einem Nachlass – aber nur gegen eine verbindliche Auftragszusage bzw. klaren Rahmen.
Garderobe
FAQ
Event‑, Messe‑, Gastronomie‑ und Promotion‑Personal inkl. Teamleitung. AÜG‑lizenziert. Berlin & Brandenburg.
Antwort typischerweise innerhalb ~24 Minuten, Zusage meist < 2 Stunden
Ja! 5 Stunden pro Person und 1 Tag.
Ja. Arbeitnehmerüberlassung, digitale Stundenzettel, E‑Signing.
Wir haben Betrieblich Haftpflicht und die Mitarbeiter sind über die Krankenkassen und Knappschaft versichert.
Deutsch und Englisch Standard; weitere auf Anfrage.
All Black Standard; Weißhemd möglich; Branding auf Wunsch oder individuell.
Digital mit Lektionen/Tests je nach Einsatz. Eigenes Onboardingportal.
Monatsende mit digitalem Nachweis.
Ja, nach Verfügbarkeit; Kurzfristzuschläge ab 7 Tagen Vorlauf.
