Preise

Preisliste

Da wir wissen, welchen Kostenaufwand kurzfristiges Personal in Berlin verursacht, haben wir hier alle Bestandteile unserer Preise transparent aufgelistet. Alle Preise gelten für Bestandskunden sowie für Neukunden ab dem zweiten Buchungstag. Wenn du als Betrieb regelmäßig buchst – Caterer, Location, Hotel oder Restaurant –, steht auf der Seite für Gastronomiebetriebe, wie sich diese Sätze bei laufendem Bedarf verhalten: eine Rahmenvereinbarung statt Einzelangeboten, Equal Pay nach neun Monaten und eine Sammelrechnung zum Monatsende.

Position	Preis/Regel (netto)	Erklärung
Grundtarif*	28 €/h	Ein Preis für Standard‑Rollen aus Personal (Berlin & Umgebung).
Mindestbuchung	5 h / Person / Tag	Effiziente Schichtlängen, faire Planung.
Barkeeper / Barista	+6 €/h	Rollenzuschlag je Kraft, die tatsächlich an Bar oder Maschine steht. Servicekräfte am selben Einsatz bleiben beim Grundtarif.
Barset (Barwerkzeug der Kraft)	75 € je Einsatztag und Kraft	Die Barkraft bringt Shaker, Jigger, Siebe, Rührlöffel und Zubehör in einer eigenen Werkzeugrolle mit. Je Kraft und Einsatztag berechnet, geteilt wird nicht: zwei Kräfte an einem Abend 150 €. Gläser, Eis, Kühlung und Getränke stellst du oder deine Location. Im Preisrechner nicht anwählbar – nenne es in der Anfrage, dann steht es als eigene Position im Angebot. Inhalt des Sets.
Mobiler Friseur (Hausbesuch)	ab 45 €/h, ab 3 h je Termin	Haarschnitt, Bart, Föhnen sowie Farbe, Strähnen und Dauerwelle zu Hause, im Senioren- oder Pflegeheim. Eigene, kürzere Mindestbuchung als bei den übrigen Rollen, weil ein Termin am Küchentisch anders getaktet ist als eine Schicht. Der Preis wird je Termin kalkuliert – im Preisrechner nicht anwählbar, über das Kontaktformular anfragen.
Friseur / Barber auf Events	ab 45 €/h	Friseur- oder Barber-Station am Messestand, im Büro, auf Firmenfeier, Festival oder Brand Activation; Mindestbuchung wie üblich 5 h je Person. Auch hier wird je Format kalkuliert – über das Kontaktformular anfragen.
Teamleiter	+6 €/h	On‑Site Führung, Qualität & Übergabe. Wird auf eine Kraft im Team berechnet, nicht auf jedes Teammitglied.
Nacht (22–06 Uhr)	+4 €/h	Zeitzuschlag für Nachtschichten.
Feiertag	+4 €/h	Zeitzuschlag an gesetzlichen Feiertagen.
Temperatur <10°/>30°	+4 €/h	Außeneinsatz über 50 % der Schicht bei einmalig unter 10 °C oder über 30 °C.
Führerschein	+2 €/h	Spezielle Anforderung wie Fahrten vor Ort.
Sonntag	+2 €/h	Beginnt die Schicht am Sonntag, gilt der Zuschlag für die gesamte Schicht.
Kuration (besondere Vorauswahl)	+6 €/h	Bei besonderen Anforderungen an Erfahrung, Sprache oder Profil-Vorauswahl.
Online-Briefing-Meeting	20 € Pauschale	Je Meeting; Teilnahmezeit gilt als Einsatzzeit (mind. 30 Min/Person).
Überstunden	kein Zuschlag	Nur mit Zustimmung beider Seiten; regulärer Stundensatz.
Kurzfrist‑Einsatz ≤1 WT	+15 €/h	Expedite‑Sourcing innerhalb 1 Werktags.
Kurzfrist‑Einsatz ≤2 WT	+10 €/h	Schnelle Disposition innerhalb 2 Werktagen.
Kurzfrist‑Einsatz ≤3 WT	+6 €/h	Beschleunigte Disposition.
Kurzfrist‑Einsatz ≤5 WT	+4 €/h	Beschleunigte Disposition.
Kurzfrist‑Einsatz ≤7 WT	+2 €/h	Beschleunigte Disposition.
Fahrt im Berliner S‑Bahn‑Ring	keine Pauschale	Innerhalb des S‑Bahn‑Rings fällt keine Fahrtpauschale an.
Fahrt außerhalb Berlins	nach Aufwand	Ab der Berliner Stadtgrenze gilt die Fahrtzeit als Arbeitszeit und wird nach Aufwand abgerechnet.
Storno mehr als 7 Werktage vorher	20 %	Der vereinbarten Vergütung je Buchungsbestandteil.
Storno 7–4 Werktage vorher	60 %	Der vereinbarten Vergütung.
Storno 3–2 Werktage vorher	80 %	Der vereinbarten Vergütung.
Storno weniger als 2 Werktage vorher	100 %	Der vereinbarten Vergütung. Die ersten 2 Änderungen sind kostenfrei, ab der 3. je 10 €/Person.
Vorkasse (Sitz außerhalb DE)	100 %	Vorauszahlung des Angebotsvolumens vor Leistungsbeginn.
Zahlung per Karte/PayPal	+5,5 %	Basis ist Banküberweisung; alternative Zahlarten zzgl. Transaktionskosten.
Übernahme von Personal	2.000 €	Vermittlungsvergütung bei Übernahme innerhalb von 12 Monaten.
Rechnungsziel	14 Tage	Monatliche Sammelrechnung; Pausen vergütet.

*Neukunden zahlen am ersten Buchungstag nur 26 €/h (bis 50 Personenstunden), wenn das Angebot über den Preisrechner erstellt und innerhalb von 3 Tagen bestätigt wird. Details siehe Neukunden-Angebot.
Alle Angaben netto zzgl. USt. Rechtliche Einordnung je Einsatz. Anfragezeiten werktags 06–14 Uhr; spätere Anfragen gelten formal für den nächsten Werktag.

ANÜ oder Dienst-/Werkvertrag – was passt zu deinem Einsatz?

Beide Vertragsarten kosten bei uns dasselbe: gleicher Stundensatz, gleiche Zuschläge, gleiche Abrechnung je Mitarbeitendem. Der Unterschied liegt in genau einer Frage: Wer steuert das Personal vor Ort – du oder wir?

Aspekt	Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)	Dienst-/Werkvertrag
Wer weist das Personal an?	Du – deine Schicht- oder Teamleitung sagt vor Ort, was zu tun ist.	Wir – unsere Teamleitung steuert alle Abläufe in Eigenregie.
Deine Rolle	Du integrierst unser Personal in deine bestehende Arbeitsorganisation.	Du definierst das Ziel – wir übernehmen Disposition, Planung und Organisation als Partner.
Voraussetzung	Eine eigene Arbeitsorganisation vor Ort (jemand, der einweist und steuert).	Keine – wir bringen die komplette Organisation mit.
Wer ist Arbeitgeber?	StaffConnect – inkl. Lohn, Sozialabgaben, Versicherung.	StaffConnect – inkl. Lohn, Sozialabgaben, Versicherung.
Rechtlicher Rahmen	AÜG – wir sind lizenzierter Verleiher.	Dienst-/Werkvertrag nach BGB – wir schulden die Leistung.
Preis & Abrechnung	Stunden je Mitarbeitendem, ab 26 €/h netto.	Identisch – Stunden je Mitarbeitendem, ab 26 €/h netto.

So entscheidest du in 10 Sekunden

„Wir wollen euer Personal selbst anweisen und euch komplett aus der Organisation herausnehmen.“
→ Dann passt die Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ). Voraussetzung: Du hast eine eigene Arbeitsorganisation vor Ort – etwa eine Schichtleitung, die unser Personal einweist und führt.

„Wir wollen euch als Dispositions-, Planungs- und Organisationspartner – ihr steuert vor Ort alles in Eigenregie.“
→ Dann passt der Dienst-/Werkvertrag. Du gibst uns Ziel und Briefing, unsere Teamleitung führt das Team und verantwortet die Abläufe.

Häufige Fragen zur Vertragsart

Wer ist der Arbeitgeber – und wer haftet?

In beiden Vertragsarten sind wir der Arbeitgeber: Lohn, Sozialabgaben und Unfallversicherung laufen komplett über StaffConnect – du stellst niemanden ein. Bei ANÜ verantwortest du die Einsatzsteuerung und den Arbeitsschutz am Einsatzort, beim Dienst-/Werkvertrag verantworten wir die Durchführung. Die Haftungsdetails regelt die Rahmenvereinbarung.

Wer darf dem Personal Anweisungen geben?

Bei ANÜ liegt das fachliche Weisungsrecht bei dir – deine Leitung führt unser Personal wie eigene Kräfte. Beim Dienst-/Werkvertrag gibt ausschließlich unsere Teamleitung Anweisungen; Deine Wünsche laufen über sie. Wichtig ist, das sauber zu trennen – Mischformen vermeiden wir gemeinsam schon bei der Buchung.

Ist das rechtssicher?

Ja. Für ANÜ braucht es eine behördliche Erlaubnis nach AÜG – die haben wir. Damit umgehst du die Risiken von Freelancer-Konstrukten (Stichwort Scheinselbstständigkeit). Beim Dienst-/Werkvertrag ist entscheidend, dass die Steuerung tatsächlich bei uns liegt – genau deshalb klären wir die Vertragsart vor jedem Einsatz eindeutig.

Was, wenn ich nicht weiß, was ich brauche?

Kurz anfragen – wir empfehlen die passende Vertragsart anhand deines Einsatzes, meist in einer Antwort. Faustregel: Eigene Schichtleitung vorhanden und du willst selbst führen? ANÜ. Alles aus einer Hand ohne eigenen Koordinationsaufwand? Dienst-/Werkvertrag.

Kostet eine Vertragsart mehr?

Nein – Stundensatz, Zuschläge und Abrechnung sind identisch. Du wählst die Vertragsart nach Arbeitsweise, nicht nach Preis.

Allgemeine Informationen, keine Rechtsberatung – verbindlich sind Rahmenvereinbarung und AGB. Spezial-Know-how oder Extras aus den Rollen-Unterseiten kalkulieren wir auf Anfrage.

Kostenmix – Beispiel (bei 28 €/h)

Werte variieren je Einsatz. Interaktive Segmente: Fokus oder Hover zeigt Anteil.