Preise

Preisliste

Da wir wissen, welchen Kostenaufwand kurzfristiges Personal in Berlin verursacht, haben wir hier alle Bestandteile unserer Preise transparent aufgelistet. Alle Preise gelten für Bestandskunden sowie für Neukunden ab dem zweiten Buchungstag.

Position	Preis/Regel (netto)	Erklärung
Grundtarif*	28 €/h	Ein Preis für Standard‑Rollen aus Personal (Berlin & Umgebung).
Mindestbuchung	5 h / Person / Tag	Effiziente Schichtlängen, faire Planung.
Teamleiter	+6 €/h	On‑Site Führung, Qualität & Übergabe.
Nacht (22–06 Uhr)	+4 €/h	Zeitzuschlag für Nachtschichten.
Feiertag	+5 €/h	Zeitzuschlag an gesetzlichen Feiertagen.
Temperatur <10°/>30°	+4 €/h	Außeneinsatz über 50 % der Schicht bei einmalig unter 10 °C oder über 30 °C.
Führerschein	+2 €/h	Spezielle Anforderung wie Fahrten vor Ort.
Sonntag	+2 €/h	Beginnt die Schicht am Sonntag, gilt der Zuschlag für die gesamte Schicht.
Kuration (besondere Vorauswahl)	+6 €/h	Bei besonderen Anforderungen an Erfahrung, Sprache oder Profil-Vorauswahl.
Online-Briefing-Meeting	20 € Pauschale	Je Meeting; Teilnahmezeit gilt als Einsatzzeit (mind. 30 Min/Person).
Überstunden	kein Zuschlag	Nur mit Zustimmung beider Seiten; regulärer Stundensatz.
Kurzfrist‑Einsatz ≤1 WT	+15 €/h	Expedite‑Sourcing innerhalb 1 Werktags.
Kurzfrist‑Einsatz ≤2 WT	+10 €/h	Schnelle Disposition innerhalb 2 Werktagen.
Kurzfrist‑Einsatz ≤3 WT	+6 €/h	Beschleunigte Disposition.
Kurzfrist‑Einsatz ≤5 WT	+4 €/h	Beschleunigte Disposition.
Kurzfrist‑Einsatz ≤7 WT	+2 €/h	Beschleunigte Disposition.
Backup‑Service (optional)	40 € je Mitarbeiter	Garantierte Sofort‑Nachbesetzung bei Ausfall.
Fahrtpauschale Berlin	25 € je MA	Wenn keine S-/U-Bahn- oder Tramhaltestelle in max. 10 Min Fußweg erreichbar ist (Bus zählt nicht).
Fahrtpauschale außerhalb	25 € je MA	Reisezeit ab Berliner Stadtgrenze gilt als Einsatzzeit (mind. 15 Min je Person/Schicht).
Storno mehr als 7 Werktage vorher	20 %	Der vereinbarten Vergütung je Buchungsbestandteil.
Storno 7–4 Werktage vorher	60 %	Der vereinbarten Vergütung.
Storno 3–2 Werktage vorher	80 %	Der vereinbarten Vergütung.
Storno weniger als 2 Werktage vorher	100 %	Der vereinbarten Vergütung. Die ersten 2 Änderungen sind kostenfrei, ab der 3. je 10 €/Person.
Vorkasse (Sitz außerhalb DE)	100 %	Vorauszahlung des Angebotsvolumens vor Leistungsbeginn.
Zahlung per Karte/PayPal	+5,5 %	Basis ist Banküberweisung; alternative Zahlarten zzgl. Transaktionskosten.
Übernahme von Personal	2.000 €	Vermittlungsvergütung bei Übernahme innerhalb von 12 Monaten.
Rechnungsziel	14 Tage	Monatliche Sammelrechnung; Pausen vergütet.

*Neukunden zahlen am ersten Buchungstag nur 26 €/h (bis 50 Personenstunden) + 50% Rabatt auf Stunden-Zuschläge. Details siehe Neukunden-Angebot.
Alle Angaben netto zzgl. USt. Rechtliche Einordnung je Einsatz. Anfragezeiten werktags 06–14 Uhr; spätere Anfragen gelten formal für den nächsten Werktag.

ANÜ oder Dienst-/Werkvertrag – was passt zu Ihrem Einsatz?

Beide Vertragsarten kosten bei uns dasselbe: gleicher Stundensatz, gleiche Zuschläge, gleiche Abrechnung je Mitarbeitendem. Der Unterschied liegt in genau einer Frage: Wer steuert das Personal vor Ort – Sie oder wir?

Aspekt	Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)	Dienst-/Werkvertrag
Wer weist das Personal an?	Sie – Ihre Schicht- oder Teamleitung sagt vor Ort, was zu tun ist.	Wir – unsere Teamleitung steuert alle Abläufe in Eigenregie.
Ihre Rolle	Sie integrieren unser Personal in Ihre bestehende Arbeitsorganisation.	Sie definieren das Ziel – wir übernehmen Disposition, Planung und Organisation als Partner.
Voraussetzung	Eine eigene Arbeitsorganisation vor Ort (jemand, der einweist und steuert).	Keine – wir bringen die komplette Organisation mit.
Wer ist Arbeitgeber?	StaffConnect – inkl. Lohn, Sozialabgaben, Versicherung.	StaffConnect – inkl. Lohn, Sozialabgaben, Versicherung.
Rechtlicher Rahmen	AÜG – wir sind lizenzierter Verleiher.	Dienst-/Werkvertrag nach BGB – wir schulden die Leistung.
Preis & Abrechnung	Stunden je Mitarbeitendem, ab 26 €/h netto.	Identisch – Stunden je Mitarbeitendem, ab 26 €/h netto.

So entscheiden Sie in 10 Sekunden

„Wir wollen euer Personal selbst anweisen und euch komplett aus der Organisation herausnehmen.“
→ Dann passt die Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ). Voraussetzung: Sie haben eine eigene Arbeitsorganisation vor Ort – etwa eine Schichtleitung, die unser Personal einweist und führt.

„Wir wollen euch als Dispositions-, Planungs- und Organisationspartner – ihr steuert vor Ort alles in Eigenregie.“
→ Dann passt der Dienst-/Werkvertrag. Sie geben uns Ziel und Briefing, unsere Teamleitung führt das Team und verantwortet die Abläufe.

Häufige Fragen zur Vertragsart

Wer ist der Arbeitgeber – und wer haftet?

In beiden Vertragsarten sind wir der Arbeitgeber: Lohn, Sozialabgaben und Unfallversicherung laufen komplett über StaffConnect – Sie stellen niemanden ein. Bei ANÜ verantworten Sie die Einsatzsteuerung und den Arbeitsschutz am Einsatzort, beim Dienst-/Werkvertrag verantworten wir die Durchführung. Die Haftungsdetails regelt die Rahmenvereinbarung.

Wer darf dem Personal Anweisungen geben?

Bei ANÜ liegt das fachliche Weisungsrecht bei Ihnen – Ihre Leitung führt unser Personal wie eigene Kräfte. Beim Dienst-/Werkvertrag gibt ausschließlich unsere Teamleitung Anweisungen; Ihre Wünsche laufen über sie. Wichtig ist, das sauber zu trennen – Mischformen vermeiden wir gemeinsam schon bei der Buchung.

Ist das rechtssicher?

Ja. Für ANÜ braucht es eine behördliche Erlaubnis nach AÜG – die haben wir. Damit umgehen Sie die Risiken von Freelancer-Konstrukten (Stichwort Scheinselbstständigkeit). Beim Dienst-/Werkvertrag ist entscheidend, dass die Steuerung tatsächlich bei uns liegt – genau deshalb klären wir die Vertragsart vor jedem Einsatz eindeutig.

Was, wenn ich nicht weiß, was ich brauche?

Kurz anfragen – wir empfehlen die passende Vertragsart anhand Ihres Einsatzes, meist in einer Antwort. Faustregel: Eigene Schichtleitung vorhanden und Sie wollen selbst führen? ANÜ. Alles aus einer Hand ohne eigenen Koordinationsaufwand? Dienst-/Werkvertrag.

Kostet eine Vertragsart mehr?

Nein – Stundensatz, Zuschläge und Abrechnung sind identisch. Sie wählen die Vertragsart nach Arbeitsweise, nicht nach Preis.

Allgemeine Informationen, keine Rechtsberatung – verbindlich sind Rahmenvereinbarung und AGB. Spezial-Know-how oder Extras aus den Rollen-Unterseiten kalkulieren wir auf Anfrage.

Kostenmix – Beispiel (bei 28 €/h)

Werte variieren je Einsatz. Interaktive Segmente: Fokus oder Hover zeigt Anteil.